الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
ادارة التدريب وتدريب المدربين ((TOT
محاور الدورة :
[rtl]الهدف:[/rtl]
[rtl]-[size=9] تمكين المشاركين من ادارة العلميه التدريبية[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] تمكين المشاركين من الاشراف والتنسيق لعمليه التدريب[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] اكساب المشاركين المهارات والتقنيات اللازمه للمدربين[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] اكساب المشاركين مهارات العرض والالقاء.[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] اكساب المشاركين مهارات التعامل مع المتدربين.[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] اكساب المشاركين مهارات بناء فرق العلم الجماعية[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] تمكين المشاركين من ادراك معاني حركات الجسم[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] اطلاع المشاركين على العوامل الحرجة في العلميه التدريبية[/size][/rtl]
[rtl]المعنيين:[/rtl]
[rtl]-[size=9] مداراء ورؤساء اقسام التدريب .[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] المدربين والمدرسين والمحاضرين[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] مشرفي ومنسقي ومسؤولي التدريب[/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] جميع المدراء ورؤساء الاقسام في مختلف الدوائر والمديريات [/size][/rtl]
[rtl]-[size=9] و جميع العاملين في مجال التدربين والالقاء والعرض وخصوصا من تتطلب طبيعة عملهيم ذلك .[/size][/rtl]
[rtl]المحتويات:[/rtl]
[rtl]·[size=9] مقدمة عامة الى المفاهيم الاداريه الحديثة وسمات الادارة في لقرن الحادي والعشرين.[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] مفوم الادارة و وظائفها من تخطيط و توجيه وتوظيف وتنظيم ورقابه[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] مقدمة الى مفهوم واهمية التدريب[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] استرتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبيه[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] مراحل وخطوات عمليه التدريب ومهام كل مرحله[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] انواع واصناف التدريب المختلفه وسمات كل منها[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] تقييم وتقويم التدريب وقياس العائد من عمليه التدريب[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] مهارات تحظير المواد التدريبيه[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] مكونات وعناصر المواد التدريبيه وكيفية تجهيز كل منها[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] مهارات العرض والالقاء[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] اهمية لغة الجسم في العرض والالقاء [/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] كيفية التعرف على انماط المتدربين واليه التعامل مع كل نمط[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] مهارات الاستشعار عن بعد ومعرفه ما يجول بخاطر المتدربين قبل الافصاح به[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] طرق واساليب ادارة الجلسات والحوارات والنقاشات[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] بناء فرق العمل الجماعية بين المتدربين[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] طرق التعامل مع الخلافات والسيطره عليها اثناء التدريب[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] العوامل الاساسيه لنجاح العمليه التدريبيه ونجاح المدرب[/size][/rtl]
[rtl]·[size=9] تمارين وحالات عمليه[/size][/rtl]
[rtl][url][/url][url][/url][/rtl][url]
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[/url]
[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]